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Ceuta exigirá “presencia de medios humanos” a las empresas del juego online

Ceuta exigirá “presencia de medios humanos” a las empresas del juego online

El Gobierno de Ceuta y las direcciones generales de Tributos y del Juego del Ministerio de Hacienda han avanzado durante los dos últimos meses, tras la inclusión en la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 de una bonificación del 50% en las tasas de juego en las ciudades autónomas, sobre cómo interpretar la ‘radicación real’ que se exigirá a los operadores para disfrutar de esa ventaja fiscal, para lo que se está barajando apostar por “la presencia de medios humanos”.

Según fuentes del Ejecutivo de Ceuta consultadas por Europa Press, el planteamiento que se está estudiando pasaría por exigir “que al menos un 50% del personal de la empresa en España esté radicado” en la ciudad y que dicho personal “suponga al menos el 50% de los costes de personal en nuestro país”.

De las reuniones mantenidas con la Administración General Tributaria también se ha deducido su “disponibilidad” a recibir a los interesados para aclarar posibles dudas sobre la nueva normativa y sobre esas condiciones de la ‘radicación real’, así como, en cumplimiento de la normativa, resolver las consultas que se realicen por escrito, en este caso con más plazo de respuesta “al tener que cumplirse plazos y trámites administrativos”.

El Gobierno de Ceuta que preside Juan Vivas (PP) está dispuesto incluso a modificar a la baja los tipos aplicables al juego del IPSI, el tributo indirecto local asimilable al IVA con tipos reducidos, “al tener la consideración de iniciativa estratégica para atraer inversión y empleo” aprovechando la posible deslocalización que pudiera generar el ‘Brexit’ en Gibraltar.

Simultáneamente, la Ciudad Autónoma ha proporcionado a las empresas operadoras un resumen de las ventajas comparativas que ofrece la inversión y residencia en Ceuta “desde el punto de vista fiscal del Régimen Económico y Fiscal (REF) especial, de los incentivos y ayudas a la inversión y a la formación y a la contratación de personal, sobre dotación de infraestructuras y posibles emplazamientos y en relación con servicios que puedan encontrar quienes decidan trasladar a la ciudad su negocio”.

Fuente: EuropaPress